ભારતમાં સૌથી વધુ બોનસ ઇશ્યૂ ધરાવતી ટોચની 5 કંપનીઓ: વિપ્રો 14 સાથે અગ્રણી છે।

બોનસ શેરો ભારતીય કંપનીઓ માટે લાંબા ગાળાના શેરધારકોને ઇનામ આપવાનો સૌથી લોકપ્રિય રસ્તો રહ્યો છે. રોકડ ચૂકવવાના બદલે, કંપનીઓ કોઈ વધારાના ખર્ચ વિના विद्यमાન રોકાણકારોને વધારાના શેરો જારી કરે છે. બોનસ ઇશ્યૂ રોકાણકારો દ્વારા ધરાવેલા શેરોની સંખ્યા વધારશે, જ્યારે ઇશ્યૂ પછી શેરની કિંમત અનુપાતમાં સમાયોજિત થાય છે.

કંપનીઓ સામાન્ય રીતે બોનસ શેરોની જાહેરાત ત્યારે કરે છે જ્યારે તેઓએ જમા કરેલા ભંડોળ હોય અને સ્ટોકની પ્રવાહિતા સુધારવી હોય, રિટેલ ભાગીદારીમાં વધારો કરવો હોય અને રોકાણકારોને શેરો વધુ સુલભ બનાવવા હોય. વર્ષોથી, વિવિધ ક્ષેત્રોમાંની અનેક સ્થાપિત કંપનીઓએ વારંવાર બોનસ ઇશ્યૂ દ્વારા શેરધારકોને ઇનામ આપવાનો મજબૂત ટ્રેક રેકોર્ડ બનાવ્યો છે.

આ કંપનીઓમાં, આઈટી મેજર વિપ્રો સૌથી વધુ બોનસ ઇશ્યૂ સાથે અગ્રણી તરીકે ઉભરી છે, ત્યારબાદ લાર્સન એન્ડ ટૂબ્રો, ઈન્ફોસિસ અને અન્ય સ્થાપિત નામો છે.

સૌથી વધુ બોનસ ઇશ્યૂ ધરાવતી ટોચની 5 કંપનીઓમાં વિપ્રો, લાર્સન એન્ડ ટૂબ્રો (એલ એન્ડ ટી), ઈન્ફોસિસ, આઈટીસી અને સિપ્લાનો સમાવેશ થાય છે. વિપ્રોએ 14 વખત બોનસ શેરો જારી કર્યા છે, ત્યારબાદ એલ એન્ડ ટી 10 ઇશ્યૂ સાથે અને ઈન્ફોસિસ આઠ સાથે છે. આઈટીસી અને સિપ્લાએ દરેકે સાત વખત બોનસ શેરો જારી કર્યા છે.

વિપ્રોએ ભારતીય સૂચિબદ્ધ કંપનીઓમાં સૌથી લાંબા બોનસ શેર ઇતિહાસોમાંનું એક બનાવ્યું છે. કંપનીએ 1971માં તેના પ્રથમ બોનસ શેરો જારી કર્યા અને અનેક દાયકાઓ સુધી શેરધારકોને ઇનામ આપવાનું ચાલુ રાખ્યું. ઐતિહાસિક બોનસ રેકોર્ડ અનુસાર, વિપ્રોએ 14 બોનસ ઇશ્યૂની જાહેરાત કરી છે, જે મુખ્ય સૂચિબદ્ધ કંપનીઓમાં સૌથી વધુ છે.

વિપ્રોના બોનસ ઇશ્યૂ 1971માં 1:3 ના અનુપાતે જાહેર કરવામાં આવ્યા હતા, ત્યારબાદ 1981, 1985, 1987, 1989, 1992, 1995 અને 2017માં 1:1 ઇશ્યૂ કરવામાં આવ્યા હતા. કંપનીએ 1997 અને 2004માં 2:1 બોનસ ઇશ્યૂની જાહેરાત કરી, 2005માં 1:1 ઇશ્યૂ, 2010માં 2:3 ઇશ્યૂ, 2019માં 1:3 ઇશ્યૂ અને 2024માં 1:1 ઇશ્યૂની જાહેરાત કરી.

1:1 બોનસ ઇશ્યૂ હેઠળ, 100 શેર ધરાવતા રોકાણકારને 100 વધારાના શેર મળે છે, જે કુલ હોલ્ડિંગને 200 શેર સુધી લઈ જાય છે. સમાન રીતે, 500 શેર ધરાવતા રોકાણકારને 500 બોનસ શેર મળશે, જે કુલ હોલ્ડિંગને 1,000 શેર સુધી વધારી દેશે. જો કે, બોનસ ઇશ્યૂ પછી બજારની કિંમત અનુપાતમાં સમાયોજિત થાય છે.

લાર્સન એન્ડ ટૂબ્રો, ભારતની અગ્રણી એન્જિનિયરિંગ અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર કંપની之一, તેની સૂચિબદ્ધ મુસાફરી દરમિયાન 10 વખત બોનસ શેરો જારી કર્યા છે. કંપનીએ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, રક્ષણ, ટેકનોલોજી, પાવર અને એન્જિનિયરિંગ ક્ષેત્રોમાં વિસ્તરણ કરતી વખતે શેરધારકોને ઇનામ આપ્યું છે. તેની બોનસ ઇતિહાસ તેની લાંબી કામગીરીની ટ્રેક રેકોર્ડ અને વિવિધ મૂડી વિતરણ પદ્ધતિઓના ઉપયોગને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

ઇન્ફોસિસે શેરધારકોને પુરસ્કૃત કરવાનો સતત રેકોર્ડ જાળવ્યો છે. આ આઈટી મેજરે 1994માં લિસ્ટેડ કંપની બન્યા પછીથી, 2018માં તેની નવીનતમ બોનસ ઈશ્યૂની ઘોષણા સાથે, આઠ વખત બોનસ શેર જારી કર્યા છે. કંપનીએ ડિવિડન્ડ અને બાયબૅક્સ દ્વારા શેરધારકોને મૂડી પાછી આપી છે, જે તેના નાણાકીય વ્યૂહરચનાનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે.

આ યાદી ITC સાથે પૂર્ણ થાય છે જે સાત બોનસ ઈશ્યૂ સાથે છે. આ FMCG અને ડાયવર્સિફાઈડ કંપનીએ સાત વખત બોનસ શેર જારી કર્યા છે, જેમાં 2016માં 1:2 બોનસ ઈશ્યૂનો સમાવેશ થાય છે. તેના ડાયવર્સિફાઈડ બિઝનેસ હિતોમાં સિગારેટ્સ, FMCG, હોટલો, પેપરબોર્ડ અને કૃષિનો સમાવેશ થાય છે.

ફાર્માસ્યુટિકલ મેજર સિપ્લાએ પણ સાત વખત બોનસ શેર જારી કર્યા છે, જે ભારતીય ઇક્વિટી માર્કેટમાં તેની લાંબી ઇતિહાસને દર્શાવે છે. કંપનીના પુનરાવર્તિત બોનસ ઈશ્યૂ તેને ITC સાથે ભારતના સૌથી વધુ બોનસ ઈશ્યૂ ધરાવતી કંપનીઓમાં સ્થાન આપે છે.

એક બોનસ ઈશ્યૂ પોતે જ રોકાણકારના રોકાણના તાત્કાલિક મૂલ્યમાં વધારો કરતું નથી કારણ કે વધારાના શેરો જારી થયા પછી સ્ટોકની કિંમત સમાયોજિત થાય છે. જો કે, લાંબા ગાળાના રોકાણકારો માટે, વધારાના શેર પ્રાપ્ત કરવું મૂલ્યવાન બની શકે છે જો કંપની સમય સાથે તેની કમાણી અને બજાર મૂલ્યને વધારતી રહે.

વિપ્રો, એલ એન્ડ ટી અને ઇન્ફોસિસ જેવી કંપનીઓ દર્શાવે છે કે સ્થાપિત વ્યવસાયો કેવી રીતે બોનસ ઈશ્યૂનો ઉપયોગ તેમના શેરધારક મૂડી-વહેંચણીના ઇતિહાસના એક ભાગ તરીકે કરે છે. જો કે, બોનસ ઈશ્યૂને એકલા રોકાણ નિર્ણયના કારણ તરીકે માનવું જોઈએ નહીં, કેમ કે વધારાના શેરો સાથે શેરની કિંમતમાં અનુરૂપ સમાયોજન થાય છે.

અસ્વીકરણ: આ લેખ માત્ર માહિતી માટે છે અને રોકાણ સલાહ નથી.