भारतात सर्वाधिक बोनस इश्यू असलेल्या टॉप 5 कंपन्या: विप्रो 14 बोनस इश्यूसह आघाडीवर

भारतात सर्वाधिक बोनस इश्यू असलेल्या टॉप 5 कंपन्या: विप्रो 14 बोनस इश्यूसह आघाडीवर

बोनस शेअर्स, भारतीय कंपन्या, विप्रो, इन्फोसिस, लार्सन & टुब्रो

✨ महत्त्वाचे मुद्दे

बोनस शेअर्स भारतीय कंपन्यांसाठी दीर्घकालीन शेअरधारकांना पुरस्कृत करण्याच्या सर्वात लोकप्रिय मार्गांपैकी एक राहिले आहेत. रोख रक्कम देण्याऐवजी, कंपन्या विद्यमान गुंतवणूकदारांना कोणत्याही अतिरिक्त खर्चाशिवाय अतिरिक्त शेअर्स जारी करतात. बोनस इश्यूमुळे गुंतवणूकदारांकडे असलेल्या शेअर्सची संख्या वाढते, तर इश्यू नंतर शेअरची किंमत प्रमाणानुसार समायोजित होते.

कंपन्या सामान्यतः बोनस शेअर्स जाहीर करतात जेव्हा त्यांनी साठवलेले राखीव निधी जमा केले असतात आणि स्टॉकची तरलता सुधारण्यासाठी, किरकोळ सहभाग वाढवण्यासाठी आणि गुंतवणूकदारांसाठी शेअर्स अधिक सुलभ करण्यासाठी. वर्षानुवर्षे, विविध क्षेत्रांतील अनेक स्थापन केलेल्या कंपन्यांनी वारंवार बोनस इश्यूद्वारे शेअरधारकांना पुरस्कृत करण्याचा एक मजबूत ट्रॅक रेकॉर्ड तयार केला आहे.

या कंपन्यांमध्ये, आयटी प्रमुख विप्रो सर्वाधिक बोनस इश्यूंसह आघाडीवर आहे, त्यानंतर लार्सन अँड टुब्रो, इन्फोसिस आणि इतर स्थापन केलेली नावे आहेत.

सर्वाधिक बोनस इश्यू असलेल्या शीर्ष 5 कंपन्यांमध्ये विप्रो, लार्सन अँड टुब्रो (L&T), इन्फोसिस, ITC आणि सिप्ला यांचा समावेश आहे. विप्रोने 14 वेळा बोनस शेअर्स जारी केले आहेत, त्यानंतर L&T ने 10 वेळा आणि इन्फोसिसने आठ वेळा. ITC आणि सिप्ला यांनी प्रत्येकी सात वेळा बोनस शेअर्स जारी केले आहेत.

भारतीय सूचीबद्ध कंपन्यांमध्ये विप्रोने सर्वात लांब बोनस शेअर इतिहास तयार केला आहे. कंपनीने 1971 मध्ये पहिले बोनस शेअर्स जारी केले आणि अनेक दशकांपासून शेअरधारकांना पुरस्कृत करणे सुरू ठेवले आहे. ऐतिहासिक बोनस रेकॉर्डनुसार, विप्रोने 14 बोनस इश्यू जाहीर केले आहेत, जे प्रमुख सूचीबद्ध कंपन्यांमध्ये सर्वाधिक आहेत.

विप्रोच्या बोनस इश्यू 1971 मध्ये 1:3 च्या प्रमाणात जाहीर केले गेले, त्यानंतर 1981, 1985, 1987, 1989, 1992, 1995 आणि 2017 मध्ये 1:1 इश्यू झाले. कंपनीने 1997 आणि 2004 मध्ये 2:1 बोनस इश्यू जाहीर केले, 2005 मध्ये 1:1 इश्यू, 2010 मध्ये 2:3 इश्यू, 2019 मध्ये 1:3 इश्यू आणि 2024 मध्ये 1:1 इश्यू जाहीर केले.

1:1 बोनस इश्यू अंतर्गत, 100 शेअर्स असलेल्या गुंतवणूकदाराला आणखी 100 शेअर्स मिळतात, ज्यामुळे एकूण होल्डिंग 200 शेअर्सपर्यंत पोहोचते. त्याचप्रमाणे, 500 शेअर्स असलेल्या गुंतवणूकदाराला 500 बोनस शेअर्स मिळतील, ज्यामुळे एकूण होल्डिंग 1,000 शेअर्सपर्यंत वाढेल. तथापि, बोनस इश्यू नंतर बाजारभाव प्रमाणानुसार समायोजित होतो.

लार्सन अँड टुब्रो, भारतातील प्रमुख अभियांत्रिकी आणि पायाभूत सुविधा कंपन्यांपैकी एक, सूचीबद्ध प्रवासादरम्यान 10 वेळा बोनस शेअर्स जारी केले आहेत. कंपनीने पायाभूत सुविधा, संरक्षण, तंत्रज्ञान, ऊर्जा आणि अभियांत्रिकी क्षेत्रांमध्ये विस्तार करताना शेअरधारकांना पुरस्कृत केले आहे. याचा बोनस इतिहास त्याच्या दीर्घकालीन ऑपरेटिंग ट्रॅक रेकॉर्ड आणि भांडवल वाटपाच्या विविध पद्धतींचा वापर दर्शवतो.

इन्फोसिसने शेअरधारकांना बक्षीस देण्याचा सातत्यपूर्ण विक्रम राखला आहे. आयटी प्रमुखाने 1994 पासून सूचीबद्ध कंपनी झाल्यापासून आठ वेळा बोनस शेअर्स जारी केले आहेत, ज्यामध्ये 2018 मध्ये जाहीर केलेला नवीनतम बोनस इश्यू आहे. कंपनीने डिव्हिडंड आणि बायबॅकद्वारे शेअरधारकांना भांडवल परत केले आहे, ज्यामुळे शेअरधारकांचे परतावे हे त्याच्या आर्थिक धोरणाचा महत्त्वाचा भाग बनले आहे.

आयटीसी सात बोनस इश्यूंसह यादी पूर्ण करते. एफएमसीजी आणि विविध कंपनीने सात वेळा बोनस शेअर्स जारी केले आहेत, ज्यामध्ये 2016 मध्ये 1:2 बोनस इश्यू समाविष्ट आहे. त्याच्या विविध व्यवसायाच्या आवडींमध्ये सिगारेट, एफएमसीजी, हॉटेल्स, पेपरबोर्ड्स आणि कृषी यांचा समावेश आहे.

फार्मास्युटिकल प्रमुख सिप्लाने देखील सात वेळा बोनस शेअर्स जारी केले आहेत, भारतीय इक्विटी बाजारातील त्याचा दीर्घ इतिहास दर्शवितो. कंपनीच्या वारंवार बोनस इश्यूजमुळे ती आयटीसीसह भारतातील सर्वाधिक बोनस इश्यू असलेल्या कंपन्यांमध्ये सामील झाली आहे.

बोनस इश्यू स्वतः गुंतवणूकदाराच्या गुंतवणुकीचे तात्काळ मूल्य वाढवत नाही कारण अतिरिक्त शेअर्स जारी झाल्यानंतर स्टॉकची किंमत समायोजित होते. तथापि, दीर्घकालीन गुंतवणूकदारांसाठी, अतिरिक्त शेअर्स मिळणे मौल्यवान ठरू शकते जर कंपनी तिची कमाई आणि बाजारमूल्य वेळोवेळी वाढवत राहिली तर.

विप्रो, एल अँड टी आणि इन्फोसिस सारख्या कंपन्या दर्शवतात की स्थापन झालेल्या व्यवसायांनी त्यांच्या शेअरधारकांच्या भांडवल-वाटपाच्या इतिहासाचा एक भाग म्हणून बोनस इश्यूचा कसा वापर केला आहे. तथापि, बोनस इश्यूजला एकटेच गुंतवणूक निर्णयाचा घटक मानले जाऊ नये, कारण अतिरिक्त शेअर्ससह शेअरच्या किमतीत संबंधित समायोजन देखील केले जाते.

अस्वीकृती: हा लेख फक्त माहितीच्या उद्देशाने आहे आणि गुंतवणूक सल्ला नाही.