ભારતમાં સૌથી વધુ બોનસ ઇશ્યુઝ ધરાવતી ટોપ 5 કંપનીઓ: વિપ્રો 14 બોનસ ઇશ્યુઝ સાથે અગ્રેસર છે.
અમારી સાથે જોડાઓ
અમને અનુસરો
વિપ્રો 14 બોનસ ઇશ્યૂ સાથે ભારતીય કંપનીઓમાં આગળ છે, ત્યારબાદ એલ એન્ડ ટી, ઇન્ફોસિસ, ITC અને સિપ્લા છે, જે તેમની લાંબા સમયથી ચાલતી શેરહોલ્ડર પુરસ્કાર પ્રથાઓને ઉજાગર કરે છે.
✨ મુખ્ય મુદ્દાઓ
બોનસ શેરો ભારતીય કંપનીઓ માટે લાંબા ગાળાના શેરહોલ્ડરોને ઈનામ આપવાનો લોકપ્રિય માર્ગ રહ્યો છે. રોકડ વિતરણ કરવાના બદલે, કંપનીઓ કોઈ વધારાના ખર્ચ વિના અસ્તિત્વમાં રહેલા રોકાણકારોને વધારાના શેરો જારી કરે છે. બોનસ ઇશ્યુ રોકાણકારો દ્વારા રાખેલા શેરોની સંખ્યા વધારતી છે, જ્યારે માર્કેટ કિંમત ઇશ્યુ પછી અનુપાતમાં સમાયોજિત થાય છે.
કંપનીઓ સામાન્ય રીતે બોનસ શેરોની જાહેરાત ત્યારે કરે છે જ્યારે તેઓએ સঞ্চિત ભંડોળ એકત્રિત કર્યું હોય અને સ્ટોક લિક્વિડિટી સુધારવા, રિટેલ ભાગીદારીને પ્રોત્સાહન આપવા અને તેમના શેરોને રોકાણકારો માટે વધુ સુલભ બનાવવા માંગે છે. વર્ષો દરમિયાન, વિવિધ ક્ષેત્રોમાંના અનેક સ્થાપિત કંપનીઓએ વારંવાર બોનસ ઇશ્યુ દ્વારા શેરહોલ્ડરોને ઇનામ આપવાનો મજબૂત ટ્રેક રેકોર્ડ બનાવ્યો છે.
આ કંપનીઓમાં, આઈટી મુખ્ય વિપ્રો 14 બોનસ ઇશ્યુ સાથે યાદીમાં આગળ છે, ત્યારબાદ લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો (એલએન્ડટી) 10 અને ઈન્ફોસિસ 8 સાથે છે. એફએમસીજી મુખ્ય આઈટીસી અને ફાર્માસ્યુટિકલ કંપની સિપ્લા ટોચના પાંચમાં છે, દરેકે 7 બોનસ ઇશ્યુ કર્યા છે.
બોનસ ઇશ્યુની સૌથી વધુ સંખ્યાવાળી ટોચની 5 કંપનીઓ
| ક્રમ | કંપની | સેક્ટર | બોનસ ઇશ્યુની સંખ્યા | તાજેતરનું બોનસ ઇશ્યુ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | વિપ્રો | આઈટી સર્વિસીસ | 14 | 1:1 in 2024 |
| 2 | લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો (એલએન્ડટી) | ઈજનેરી અને ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર | 10 | 2017 |
| 3 | ઈન્ફોસિસ | આઈટી સર્વિસીસ | 8 | 2018 |
| 4 | આઈટીસી | એફએમસીજી અને ડાઈવર્સિફાઈડ | 7 | 1:2 in 2016 |
| 5 | સિપ્લા | ફાર્માસ્યુટિકલ્સ | 7 | વર્ષો દરમિયાન અનેક ઇશ્યુ |
વિપ્રો: 14 ઇશ્યુ સાથે ભારતની બોનસ શેર લીડર
વિપ્રો પાસે ભારતીય લિસ્ટેડ કંપનીઓમાં સૌથી લાંબા બોનસ શેર ઇતિહાસ છે. કંપનીએ 1971માં તેના પ્રથમ બોનસ શેરો જારી કર્યા હતા અને અનેક દાયકાઓ સુધી શેરહોલ્ડરોને ઇનામ આપવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. ઐતિહાસિક બોનસ રેકોર્ડ્સ અનુસાર, વિપ્રોએ 14 બોનસ ઇશ્યુની જાહેરાત કરી છે, જે આ યાદીમાં દર્શાવેલી કંપનીઓમાં સૌથી વધુ છે.
તેના બોનસ ઇશ્યુમાં 1971માં 1:3, ત્યારબાદ 1981, 1985, 1987, 1989, 1992, 1995 અને 2005માં 1:1 ઇશ્યુનો સમાવેશ થાય છે. કંપનીએ 1997 અને 2004માં 2:1 બોનસ ઇશ્યુની પણ જાહેરાત કરી હતી, 2010માં 2:3 ઇશ્યુ, 2017માં 1:1, 2019માં 1:3 અને 2024માં 1:1.
ઉદાહરણ તરીકે, 1:1 બોનસ ઇશ્યુ હેઠળ, 100 શેર ધરાવતા રોકાણકારને કોઈ વધારાની ચુકવણી વિના વધુ 100 શેર મળે છે. કુલ હોલ્ડિંગ 200 શેર સુધી વધે છે. આ જ રીતે, 500 શેર ધરાવતા રોકાણકારને 500 વધારાના શેર મળે છે, જે કુલ હોલ્ડિંગને 1,000 શેર સુધી લઈ જાય છે. જો કે, બોનસ ઇશ્યુ પછી બજાર ભાવ અનુપાતમાં સમાયોજિત થાય છે.
લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો: એક દાયકા લાંબી બોનસ ઇતિહાસ
ઇજનેરિંગ અને ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મહારથી લાર્સન એન્ડ ટુબ્રોએ તેની સૂચિબદ્ધ યાત્રા દરમિયાન 10 વખત બોનસ શેર જારી કર્યા છે, જેમાં 2017માં તેની તાજેતરની બોનસ ઇશ્યુ છે. કંપનીએ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, ડિફેન્સ, ટેકનોલોજી, પાવર અને ઇજનેરિંગ ક્ષેત્રોમાં તેની હાજરી વિસ્તારીને શેયરધારકોને પુરસ્કૃત કર્યા છે.
એલએન્ડટીનો બોનસ ઇતિહાસ તેની લાંબી ઓપરેટિંગ ટ્રેક રેકોર્ડ અને વિવિધ મૂડી ફાળવણી પદ્ધતિઓ દ્વારા શેરહોલ્ડર રિટર્ન માટેનો તેનો અભિગમ દર્શાવે છે.
ઇન્ફોસિસ: આઈટી દિગ્ગજ સાથે આઠ બોનસ ઇશ્યુ
ઇન્ફોસિસે પણ શેરહોલ્ડરોને પુરસ્કૃત કરવાનો સતત રેકોર્ડ જાળવી રાખ્યો છે. આઈટી મહારથીએ 1994માં સૂચિબદ્ધ કંપની બન્યા પછીથી આઠ વખત બોનસ શેર જારી કર્યા છે, 2018માં તેની તાજેતરની બોનસ ઇશ્યુની જાહેરાત સાથે.
બોનસ ઇશ્યુ સિવાય, કંપનીએ ડિવિડેન્ડ અને શેર બાયબેક દ્વારા શેરહોલ્ડરોને મૂડી પરત કરી છે, જે તેના નાણાકીય વ્યૂહરચનાનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ બનાવે છે.
ITC અને સિપ્લા યાદીને પૂર્ણ કરે છે
FMCG મહારથી ITCએ બોનસ શેર સાત વખત જારી કર્યા છે, જેમાં 2016માં 1:2 બોનસ ઇશ્યુનો સમાવેશ થાય છે. સિગારેટ્સ, FMCG, હોટેલ્સ, પેપરબોર્ડ અને કૃષિમાં તેની વિવિધ વ્યવસાયિક કામગીરીએ તેના લાંબા ગાળાના વૃદ્ધિ યાત્રાને ટેકો આપ્યો છે.
ફાર્માસ્યુટિકલ કંપની સિપ્લાએ પણ સાત વખત બોનસ શેર જારી કર્યા છે, જે ભારતીય ઇક્વિટી બજારમાં તેની લાંબા ગાળાની હાજરી અને વધારાના શેર ફાળવણી દ્વારા શેરહોલ્ડરોને પુરસ્કૃત કરવાની ઇતિહાસને દર્શાવે છે.
શું બોનસ શેર વધારાની સંપત્તિ બનાવે છે?
બોનસ ઇશ્યુ રોકાણકારના રોકાણની કુલ મૂલ્યને તરત જ વધારતો નથી કારણ કે વધારાના શેર જારી થયા પછી સ્ટોક ભાવ સમાયોજિત થાય છે. જો કે, કોઈ વધારાના રોકાણ વિના ધરાવેલા શેરની સંખ્યા વધે છે.
દીર્ઘકાળીન રોકાણકારો માટે, જો કંપની સમય સાથે તેની કમાણી અને બજાર મૂલ્ય વધારવાનું ચાલુ રાખે તો આ વધારાના શેર મૂલ્યવાન બની શકે છે. વિપ્રો, એલએન્ડટી અને ઇન્ફોસિસ જેવી કંપનીઓ દર્શાવે છે કે કેવી રીતે બિઝનેસ વૃદ્ધિ, શેરહોલ્ડર-મૈત્રીપૂર્ણ મૂડી ફાળવણી સાથે, લાંબા ગાળાની સંપત્તિ સર્જનમાં યોગદાન આપી શકે છે.
જ્યારે માત્ર બોનસ ઇશ્યુઝને કંપનીમાં રોકાણ કરવાની કારણ તરીકે માનવા જોઈએ નહીં, તે શેરહોલ્ડર્સ સાથેની તેની સંકળાયેલા રહેવાની અને મૂડી વ્યવસ્થાપન કરવાની ઇતિહાસને હાઇલાઇટ કરે છે. રોકાણકારોએ રોકાણના નિર્ણય લેતા પહેલા નાણાકીય કામગીરી, વ્યવસાયના મૂળ તત્વો, મૂલ્યાંકન અને ભવિષ્યની વૃદ્ધિની સંભાવનાઓનું પણ મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ.
અસ્વીકરણ: આ લેખ માત્ર માહિતી માટે છે અને રોકાણ સલાહ નથી.